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企业培训体系构成主要包括三大部分：制度、课程和内训师。

1、制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。

2、课程是，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。

3、内训师是载体，也就是说内训师仅是培训体系中的一个执行者，培训通常是由内部培训和外部培训相结合来完成的。其形式不仅是通常意义上的课堂授课，还包括岗位发展地图、测训一体、培训数据监控等很多细节。

安全生产培训介绍：

我国安全生产方针：安全为一。 预防为主，综合治理的原则。我50多年来定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。

①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。

②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力。

③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。隐患排查及整改辅导单位

企业安全管理人员、主要负责人安全培训

生产经营单位主要负责人和安全管理人员的培训由设区的市级的培训机构负责。

中央直属企业单位，由所在地的省级的培训机构负责。

的职责如下：

1、综合管理和宏观指导安全生产工作，对安全生产行使国家监督职能；

2、拟定安全生产考核目标，并实施监督和考核工作；

3、负责组织安全生产大检查，开展安全生产活动；

4、指导、协调有关部门承担的专项安全监察、监督工作；

5、负责伤亡事故统计分析，组织协调重大事故的调查处理，负责安全事故的批复结案；

6、组织重大危险源、重大事故隐患评估，监督重大事故隐患治理；

7、负责新、改、扩建和技术改造项目（工程）安全设施的评价、设计审查和竣工验收；

8、开展安全生产宣传教育工作，组织指导安全生产新技术的推广工作；

9、监督管理劳动防护用品；

10、组织、督促各企业法人、负责人及安全管理员，参加安全生产相关培训及考取相应的资格证书。

企业安全管理人员必须经培训考核合格后，持有安全生产监管门颁发的安全资格证书方可上岗，而培训内容根据我国《生产经营单位安全培训规定》第八条规定可知，对生产企业主要安全生产管理人员的安全培训包含以下七个方面:(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;(五)国内外***的安全生产管理经验;(六)典型事故和应急救援案例分析;(七)其他需要培训的内容。隐患排查及整改辅导单位